Légère hausse de l’emploi au 4e trimestre 2025
Neuchâtel, 26.02.2026 — Au 4e trimestre 2025, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse a progressé de 0,2% par rapport au 4e trimestre 2024 (+0,2% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 4,3% de postes vacants de moins qu’un an auparavant. Les difficultés à recruter des spécialistes ont peu évolué par rapport au trimestre précédent et les prévisions d'évolution de l'emploi sont optimistes. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 4e trimestre 2025, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,544 millions d’emplois, soit 8600 postes de plus (+0,2%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,8%. À la fin du 4e trimestre 2025, on dénombrait 2,296 millions d’emplois à temps partiel (dont 69,4% étaient occupés par des femmes). Le volume de l’emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,327 millions de postes (dont 40,7% étaient occupés par des femmes). Il s’est donc accru de 10 800 équivalents plein temps (+0,3%) en un an.
Au 4e trimestre 2025, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) avait diminué de 1100 postes (–0,1%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,129 million de postes. Il s’était accru de 9700 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,415 millions d’emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises s’est accru de 12 700 postes (+0,2%) au 4e trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a donc augmenté de 5600 postes dans le secteur secondaire (+0,5%) et de 7800 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes a diminué
Au 4e trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 86 000 places vacantes, soit 3900 de moins (–4,3%) qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (–8,0%) que le secteur tertiaire (–3,2%). Les places vacantes représentaient 1,5% de l’ensemble des postes (1,7% dans le secteur secondaire et 1,5% dans le secteur tertiaire).
Moins de difficultés à recruter des spécialistes
Après pondération selon le nombre d'emplois, 36,2% des entreprises ont signalé, au 4e trimestre 2025, des difficultés à recruter du personnel qualifié. C’est 0,1 point de pourcentage de moins qu’au trimestre précédent. La situation s'est légèrement améliorée tant dans le secteur secondaire (–0,2 point de pourcentage) que dans le secteur tertiaire (–0,1 point).
Des prévisions d'évolution de l'emploi plutôt réjouissantes
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient, au 4e trimestre 2025, 10,1% de l’emploi total (contre 9,8% au trimestre précédent) et celles qui envisageaient de le réduire, 5,2% (5,4% au trimestre précédent). L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi a augmenté par rapport au trimestre précédent (1,03; +0,2%).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.