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Alerte sécurité – Email frauduleux

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Actualisé le 28 janv. 2026

Plusieurs clients Swissmint ont reçu un email frauduleux se faisant passer pour une communication officielle. 👉 Ne cliquez sur aucun lien, n’ouvrez pas les pièces jointes et supprimez immédiatement cet email.

Communiqué de pressePublié le 3 février 2026

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail : la Confédération met à jour sa documentation

Berne, 03.02.2026 — Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) et le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) publient une version actualisée du matériel d’information consacré au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. La documentation révisée vise à informer les entreprises et les personnes employées de leurs droits et de leurs obligations.

Le harcèlement sexuel au travail est un problème très répandu en Suisse, comme le montre une étude du BFEG et du SECO parue en 2024. Cette dernière révèle qu’au cours des douze mois précédant l’enquête, un tiers des personnes employées avaient déjà été confrontées à une situation de harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’étude préconise par conséquent de renforcer les mesures de prévention, d’intervention et de sensibilisation dans ce domaine. En réponse à ce constat, le BFEG et le SECO ont mis à jour leur matériel d’information et de formation. Cette documentation actualisée rappelle les bases légales applicables, les principes de prévention ainsi que les procédures à suivre lors d’un cas de harcèlement sexuel. Elle présente les formes que peut prendre le harcèlement, ses conséquences, ainsi que les moyens de prévention et d’action, tant du point de vue des employeurs que des personnes employées. Elle propose aussi des démarches concrètes et des ressources.

La documentation révisée comporte une brochure destinée aux employeurs, qui présente notamment leurs obligations légales et les bonnes pratiques de prévention. En complément, une checklist permet aux entreprises d’évaluer leur dispositif interne. Une brochure pour les personnes employées a également été mise à jour. Cette dernière explique les formes de harcèlement sexuel et les démarches possibles lors d’un cas d’incident. Enfin, un flyer a été créé à l’attention du personnel et résume les points essentiels.

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